中华好律师—宁夏自治区总工会职工维权帮扶中心劳动争议调解员马英勇

马英勇，他是宁夏回族自治区总工会职工维权帮扶中心劳动争议调解员、自治区总工会和银川市总工会“工字号”创业指导服务团指导专家、银川市总工会“银川市职工法律援助律师”。

三年来，办理各类职工维权案件200余件，参与自治区总工会、银川市总工会各种职工维权社会活动达120余次。2010年2月被自治区律师协会授予2009年度“公益事业突出贡献奖”荣誉称号，2011年6月被自治区司法厅评为“全区优秀律师”荣誉称号。

恪守职业道德，不愧当事人信任的好律师

马英勇律师1999年考取了全国律师资格证后，通过自己不断努力学习从一名律师助理逐渐成长为一名优秀的执业律师，在此期间，他始终严格遵守律师职业道德，坚持以事实为依据，以法律为准绳，认真履行工作职责，竭力为委托人提供法律服务，达到对法律负责、对社会负责、对当事人负责的统一，在律师执业期间从未受到任何当事人的投诉和不良反映。正派的执业形象，赢得了当事人的信任和赞许，受到当事人一致好评，是当事人信任的好律师。

关注弱势群体，热心服务社会公益事业

马英勇律师担任事务所劳动争议与法律援助事务部部长以来，管理并解决所全部劳动争议案件及法律援助案件。

自治区总工会购买法律服务十年多来，马英勇律师积极与自治区总工会、银川市总工会、自治区法律援助中心、银川市法律援助中心、兴庆区法律援助中心联系合作，组织我所律师进企业、进社区、进街道、进农村进行法律宣传、法律咨询、法律讲座等法律援助公益活动一百多次，并办理了职工维权案件二百余件。在马英勇律师对劳动争议及法律援助等弱势群体案件积极和热心管理下，先后被自治区司法厅、银川市司法局、兴庆区司法局评为法律援助先进集体、优秀律师事务所等荣誉称号。

马英勇律师亲自到自治区总工会职工维权帮扶中心，为职工咨询、书写法律文书、调查取证、讲座培训、劳动争议调解等，实实在在在工地、在现场、在第一线与职工和用工单位面对面将问题解决，将矛盾化解。

自治区总工会、银川市总工会在全区、全市开展“工字号”创业园活动至今，马英勇律师作为“工字号”创业指导团专家律师与两级总工会及其他指导老师，先后到我区各地级市及银川市三区两县，为“工字号”创业者及相关职工作现场法律知识普及、咨询、讲座、交流达五十余次，及时的排除了“工字号”创业者的法律障碍，为下岗职工、失业人员创建微小企业保驾护航。

马英勇律师（右一）与同事在庆祝宁夏合天律师事务所成立30周年大会上与同事合影

办理典型案例，彰显平安卫士工作成效

建行系统职工劳动争议案

2003年下半年宁夏建行在全区范围内进行裁员，但之后部分被裁职工连年不断上访。尤其是2007年5月中旬建行系统被裁300多名职工集体到自治区建行、相关政府部门上访，干扰了相关部门的正常工作秩序，造成部分区域社会治安混乱。为此，自治区党委专门召开会议研究上访事宜，对职工上访要求恢复公职、缴纳社会保险等事项由用人单位进行协商和答复。但之后自治区建行虽进行了答复，却迟迟不肯解决实质问题，职工仍上访不断。

由于案情复杂，既关系到地区的和谐稳定更关乎众多被裁职工的合法权益，马英勇律师顶住层层压力，最终成立了由四名律师和一个助理组成的律师团。

考虑到该案的敏感性和群体性，在马英勇律师的带领下，他们首先及时将该案上报银川市市律协，并与国家安全部门取得了联系，防止恶性事件的发生。与此同时，马英勇律师团队多次劝阻职工在律师代理期间，不得再有上访和无理闹事的情况发生。

在最初的一年多时间，马英勇律师的办公室里常常挤满了来访职工，但他从未抱怨和回避，总是微笑着解答来访职工提出的每一个法律问题。为了收集案件材料，马英勇律师团队不畏旅途遥远和辛苦，先后亲自到银川市、石嘴山市、中卫市、吴忠市等地对被裁建行员工进行调查、收集证据。虽然律师团对案件实体问题有一定的把握，但案件的申请仲裁时效已远远超过六十日，无法通过证据的形式弥补。

随后律师团通过向自治区建行发《律师函》及多次与建行协商仍无法解决。为了职工切身利益和稳定社会，马英勇律师和他的团队多次召集职工召开大会，向职工讲明国家的相关法律和政策性规定，以及仲裁申请时效等相关法律规定，案件存在很大败诉的可能性等法律风险，劝说大家息诉宁事。在马英勇律师的劝说下，大部分职工决定放弃此案，但仍有83名职工坚决要求通过诉讼途径解决。为此马英勇律师团队继续为上述职工的诉讼案件进行援助代理。

在案件审理过程中，马英勇律师多次主动找工会、主审法官、庭长、主管院长协调此事，在马英勇律师坚持不懈的沟通协调下，此案引起银川市中级人民法院与基层法院的高度重视，专门成立了由两级法院主管院长组成的协调小组，与银川市公安局人员一同到区建行协调此事，但最终多套方案，区建行均以各种理由推拖不予接受。

截止2011年上半年，此案经过一裁两审艰难的审理，最终案件以职工超过仲裁申请时效为由被法院驳回。虽然职工的请求未得到法院的支持，但职工充分信任马英勇律师的办案能力，在3年代理期间，无一上访和聚众闹事事件发生，维护了社会稳定，同时得到区总工会、国家安全部门高度评价。本案参与人数之多、案件程序之复杂、社会关注度之高都属我区劳动争议案件之最，并为以后我区相关劳动争议案件的解决起到了案例教育的作用。

陈某峰等10名职工与宁夏长丰实业发展公司劳动争议案。

2008年初《劳动合同法》实施，宁夏长丰实业发展公司为避免承担更多的法律义务，遂在2007年底与陈泽峰等10名司机终止劳动关系，同时公司对10名职工的经济补偿金、失业保险、养老保险、押金等均不承担责任。2008年8月至2010年6月期间马英勇律师受托担任以上10名职工的援助律师。

宁夏长丰实业发展公司作为长庆石油勘探局的下属子公司，对于10名职工的劳动关系、工作年限均不认可，认为他们是农民工，是临时工，单位不应承担任何责任。面对已工作20余年的公司如此对自己，10名职工情绪异常激动，准备到公司讨要说法，甚至准备到政府上访要求主持公道。马英勇律师接受此案后一边耐心的做职工的思想工作，安抚职工的情绪，一边又通过法律知识的讲解让职工们相信法律，相信只有拿起法律武器才能最终彻底解决问题。

由于宁夏长丰实业发展公司形成历史前后复杂，马英勇律师通过多方收集证据，自费多次奔走银川、灵武，先后向自治区劳动仲裁委、灵武市劳动仲裁委、自治区工商局、灵武市工商局、灵武市国资委等单位调查收集证据。但宁夏长丰实业发展公司仍不认可其与10名职工的劳动关系。

然而马英勇律师并没有因此放弃为职工的维权之路，而是继续收集证据，提起诉讼。本案历经近两年时间，经劳动仲裁委、两审法院审理，最终人民法院依法支持了10名职工的请求。他的不懈努力与认真的工作态度，也得到了职工的高度赞扬。在办理该案过程中，职工们也深深感受到马英勇律师丰富的办案经验、高超的专业水平以及谦逊的人格魅力，有些职工甚至在本案结束后与马英勇律师结为朋友。在这起案件中马英勇律师不仅切实维护了职工合法权益，而且维护了社会的稳定。

舍弗勒（宁夏）有限公司违法裁员案

2009年4月10日，舍弗勒公司没有依照法律规定的条件及程序，突然对公司107名职工采取经济性集体裁员。但是次月公司就以劳务派遣的形式从社会上又重新招用了七十余人。

被裁员职工在与公司商谈近一年时间，最终以无果而告终。2010年3月，马英勇律师接受职工委托，组成律师团为职工提供维权服务。马英勇律师接受委托后，首先与银川市总工会取得联系，由银川市总工会牵头和律师共同与舍弗勒公司协商要求其妥善安置上述职工，舍弗勒公司最终答应以劳务派遣等形式安排了大部分职工。但仍有16名职工对舍弗勒公司安置不满意，马英勇律师团队又受托对16名职工的劳动争议案进行了援助。

在案件审理期间，马英勇律师在收集案件证据之余仍积极争取银川市总工会的支持，与市总工会和法院积极沟通，根据事实和法律规定说服舍弗勒公司解决剩余职工的工作，最终经各方努力妥善解决了大部分职工的工作。马英勇律师在本案中，同时运用专业的法律知识以及高效的沟通协调能力，保障了大部分职工的合法权益，他认真负责的工作态度也得到了职工的充分肯定。

“沉稳、高效、睿智、谦逊”，这是马英勇律师的座右铭。他多年来一直积极维护职工的合法权益，尤其是在企业与职工劳动纠纷案件方面有独到的方式方法，维护了社会公平和正义。他坚信，通过睿智的思维方式，深具亲和的人格魅力，坚韧不拔的创新精神，诚信务实的执业风范，一定能在律师的执业生涯中创造更加辉煌的明天。

作者：长安  责任编辑：虎林  编审：杜宏伟  通联：xinhuatop@163.com  24H热线：18600170631